14.06.16 13:05

Условия участия в программе

Требования к кандидатам

  • учащиеся 4-5 курсов профильных ВУЗов г. Москвы;
  • хорошая и высокая успеваемость (средний балл не ниже 4) в области страхования, продаж, финансов, маркетинга, права;
  • опыт написания дипломных, курсовых, проектных работ по соответствующему профилю департамента, в котором собирается проходить стажировку студент;
  • владение компьютером (уровень опытного пользователя);
  • интерес к страхованию;
  • аналитические способности;
  • отличные коммуникативные навыки;
  • умение работать в команде, желание работать в динамичной и многофункциональной среде;
  • способность предлагать новые идеи для решения бизнес-задач.

Сроки проведения программы

Конкурсный отбор: январь-март
Работа над инновационными проектами: апрель-ноябрь
Защита проектов: декабрь

Этапы конкурсного отбора

  1. Первичный отбор по анкетам (скачать анкету соискателя).
  2. Конкурс эссе (мотивационных писем).
  3. Тестирование (оценка способностей соискателей в зависимости от направления проекта).
  4. Интервью с сотрудником отдела персонала.
  5. Собеседование с непосредственным руководителем.
  6. Финальное интервью с руководителем функционального подразделения.
  7. Принятие решения о приеме на стажировку сотрудниками департамента по работе с персоналом и оформление по договору подряда по гибкому графику работы.

По всем вопросам, связанным с участием в проекте, обращайтесь по адресу: vektor_vzleta@rgs.ru