10.08.16 17:33

Вакансии для региона Приморский край

Управление персоналом

Заместитель директора по работе с персоналом
Обязанности

• Организация и руководство деятельностью отдела по работе с персоналом.
• Разработка и реализация мероприятий, способствующих повышению эффективности работы и качества персонала.
• Консультационная и методологическая поддержка руководителей и сотрудников филиала по вопросам работы с персоналом.
• Организация процесса подбора и адаптация персонала и формирования кадрового резерва.
• Организация проведения ежегодной и внеочередной оценки деятельности работников Филиала.
• Организация работы по мотивации и оплате труда персонала. Управление численностью. Бюджетирование.
• Организация и управление процессами развития и обучения работников.
• Формирование корпоративной культуры.
• Организация кадрового учета и обеспечение соблюдения норм трудового законодательства

Требования

• Опыт работы по направлению деятельности не менее 5 лет.
• Опыт работы в региональной компании с численностью не ниже 800 человек.
• Экспертное знание всех направлений HR (подбор, адаптация, мотивация, КДП, обучение).
• Экспертное знание законодательства о труде.
• Знание современных концепций управления персоналом, основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда.
• Управленческий опыт, стратегическое мышление, коммуникабельность, лидерские качества, многозадачность, ориентация на достижение результата.

Условия

• Возможность работать в компании номер 1 на страховом рынке России, входящей в ТОП-100 Российских компаний:
- 92 года на рынке страхования
- Масштабность присутствия в регионе:  Санкт-Петербург + область;
- Численность филиала свыше 1 000 человек
• Возможность вертикального и горизонтального роста:
- отлично развитая система обучения за счет компании: более 10 видов направлений;
- отлаженная система внутреннего кадрового резерва с возможность релокации;
• Полное соблюдение норм Трудового Кодекса РФ;
• 100 % белая заработная плата (состоящая из двух частей = постоянная + переменная)
• Льготные условия и корпоративные скидки.

Контактное лицо – Суворова Елена. Тел. 783-24-24, доб. 077-1338, elena_suvorova@rgs.ru

Директор по работе с персоналом
Обязанности

• Организация и руководство деятельностью отдела по работе с персоналом.
• Разработка и реализация мероприятий, способствующих повышению эффективности работы и качества персонала.
• Консультационная и методологическая поддержка руководителей и сотрудников филиала по вопросам работы с персоналом.
• Организация процесса подбора и адаптация персонала и формирования кадрового резерва.
• Организация проведения ежегодной и внеочередной оценки деятельности работников Филиала.
• Организация работы по мотивации и оплате труда персонала. Управление численностью. Бюджетирование.
• Организация и управление процессами развития и обучения работников.
• Формирование корпоративной культуры.
• Организация кадрового учета и обеспечение соблюдения норм трудового законодательства

Требования

• Опыт работы по направлению деятельности не менее 5 лет.
• Экспертное знание всех направлений HR (подбор, адаптация, мотивация, КДП, обучение).
• Экспертное знание законодательства о труде.
• Знание современных концепций управления персоналом, основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда.
• Управленческий опыт, стратегическое мышление, коммуникабельность, лидерские качества, многозадачность, ориентация на достижение результата.

Условия

• Возможность работать в компании номер 1 на страховом рынке России, входящей в ТОП-100 Российских компаний:
- 92 года на рынке страхования
- Масштабность присутствия в регионе:  Приморский край;
- Численность филиала свыше 300 человек
• Возможность вертикального и горизонтального роста:
- отлично развитая система обучения за счет компании: более 10 видов направлений;
- отлаженная система внутреннего кадрового резерва с возможность релокации;
• Полное соблюдение норм Трудового Кодекса РФ;
• 100 % белая заработная плата (состоящая из двух частей = постоянная + переменная)
• Льготные условия и корпоративные скидки.

Контактное лицо – Суворова Елена. Тел. 783-24-24, доб. 077-1338, elena_suvorova@rgs.ru

Начальник отдела по работе с персоналом г. Владивосток
Обязанности

Организация и руководство деятельностью отдела по работе с персоналом.
Разработка и реализация мероприятий, способствующих повышению эффективности работы и качества персонала.
Консультационная и методологическая поддержка руководителей и сотрудников филиала по вопросам работы с персоналом.
Организация процесса подбора и адаптация персонала и формирования кадрового резерва.
Организация проведения ежегодной и внеочередной оценки деятельности работников Филиала.
Организация работы по мотивации и оплате труда персонала. Управление численностью. Бюджетирование.
Организация и управление процессами развития и обучения работников.
Формирование корпоративной культуры.
Организация кадрового учета и обеспечение соблюдения норм трудового законодательства

Требования

Высшее образование.
Опыт работы по направлению деятельности не менее 3 лет.
Экспертное знание всех направлений HR (подбор, адаптация, мотивация, КДП, обучение).
Экспертное знание законодательства о труде.
Знание современных концепций управления персоналом, основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда.
Управленческий опыт, стратегическое мышление, коммуникабельность, лидерские качества, многозадачность, ориентация на достижение результата.

Условия

Возможность работать в компании номер 1 на страховом рынке России, входящей в ТОП-100 Российских компаний:
92 года на рынке страхования
крупнейшая по масштабам (присутствию в регионах) 73 региона;
численность свыше 100 000 человек
Возможность вертикального и горизонтального роста:
отлично развитая система обучения за счет компании: более 10 видов направлений;
отлаженная система внутреннего кадрового резерва с возможность релокации;
Полное соблюдение норм Трудового Кодекса РФ;
100 % белая заработная плата (состоящая из двух частей = постоянная + переменная)
Льготные условия и корпоративные скидки.
Контактное лицо — Суворова Елена

Тел.8 (495) 783 24 24, доб. 077-1338, elena_suvorova@rgs.ru

Руководитель проекта по подбору и адаптации страховых агентов
Обязанности

- Формирование и реализация маркетинговых мероприятий направленных на обеспечение  входящего потока кандидатов на страховых агентов
- Проведение телефонных и очных интервью (возможен формат групповой оценки).
- Взаимодействие с коллегами в территориальных подразделениях: их обучение и проведение интервью совместно с менеджерами агентских групп.
- Еженедельное ведение статистики по воронке рекрутинга.
- Организация процесс адаптации агентов

Требования

- Опыт подбора персонала от 2-х лет в крупной компании с большим объемом вакансий.
- Владение навыками сбора информации для анализа внутренних и внешних факторов, влияющих на эффективность подбора персонала;
- Знание различных методов и инструментов подбора персонала: массовый подбор, прямой поиск кандидатов;
- Опыт проведения и разработки программ адаптации персонала;
- Личные качества: высокая энергетика, организованность, хорошо развитые навыки презентации, целеустремленность, ориентация на профессиональное и личностное развитие.


Условия

- работа в компании-лидере страхового рынка, входящей в ТОП-100;
- оформление на основании ТК РФ (пятидневная рабочая неделя, отпуск, больничные);
- бесплатное корпоративное обучение;
- возможность профессионального и карьерного роста;
 
Контактное лицо – Михмель Анна