10.08.16 17:36

Челябинская область

Все

Директор по развитию бизнеса
Обязанности

• Определение стратегии развития бизнеса компании и представление интересов компании РГС-Жизнь в регионе. Претворение в жизнь политики и миссии компании.
• Развитие и масштабирование эффективной продающей структуры на выделенной территории (формат агентского офиса).
• Продвижение продуктового ряда по страхованию жизни, инвестиционных продуктов, продуктов пенсионного фонда т.д.
• Развитие продающей агентской сети. Планирование, организация, управление и контроль работы подразделения (директора, начальники отделов продаж, финансовые консультанты, центр работы с портфелем клиентов, отдел по работе с партнерами компании).
• Взаимодействие и развитие продаж через партнеров: филиалы банков и брокерских компаний, корпоративные клиенты.
• Рекрутинг персонала, развитие, вывод на эффективные показатели. Построение непрерывного образовательного процесса.
• Работа с действующими клиентами. Построение качественного клиентского сервиса, планирование работы с портфелем действующих клиентов, обеспечение кросс-продаж.

Требования

• Образование - ведущие российские ВУЗы (финансово-экономический, технический, факультет управления персоналом).
• Как плюс: дополнительное образование в области управления проектами, продажами и персоналом
• Опыт самостоятельного ведения масштабного бизнеса в регионе в рамках федеральной структуры (банк, страховая компания, брокер, дистрибуция, финансовый сектор, услуги).
• Положительный опыт управления разветвленной сетью точек продаж на одной или нескольких территориях, успешный опыт личных продаж
• Опыт успешного построения бизнес-подразделений с «0», опыт личного рекрутинга с целью формирования успешной команды sales-менеджеров под руководством уверенного лидера;
• Опыт успешно завершенных start-UP–проектов как преимущество
• Харизматичный лидер, развитые управленческие, коммуникативные навыки, умение эффективно отладить работу в коллективе.
• Высокий уровень внутренней энергии и эмпатии;
• Ориентация на долгосрочные отношения, нацеленность на достижение высоких результатов, стремление к успеху.
• Инициативность, умение «держать цель в фокусе», умение организовывать себя и работу, самостоятельность, ответственность.

Условия

• РОСГОССТРАХ-ЖИЗНЬ – лидер российского рынка страхования жизни. Входит в Группу компаний РОСГОССТРАХ - одну из крупнейших финансовых организаций в России, история которой насчитывает более 93 лет.
• РОСГОССТРАХ-ЖИЗНЬ – компания с рейтингом надежности А+, входит в ТОП-40 лучших работодателей РОССИИ (по результатам исследований портала Headhunter.ru).
• Мы предлагаем достойный "рыночный" уровень компенсации (обсуждаем индивидуально в зависимости от уровня и квалификации кандидата), а также прозрачную и прогрессивную премиальную систему, ориентированную на эффективную работу и высокие доходы.
• Мы предлагаем возможность постоянного обучение на локальном и федеральном уровне; интересные и амбициозные задачи, возможность профессионального и карьерного развития, максимальную возможность масштабной самореализации.
• Мы полностью соблюдаем ТК РФ (включая оплачиваемый отпуск, больничный лист, официальный доход)

Фамилия и Имя контактного лица HR: Саматова Татьяна Сергеевна

Телефон контактного лица HR: +7 (495) 783-24-24

Добавочный (внутр.) номер: (077) 1116

Email контактного лица HR: tatyana_samatova@rgs.ru


Менеджер развития сети (Магнитогорск)
Обязанности
  • Позиция уровня заместителя руководителя дирекции по вопросам развития персонала и развития продаж;
  • Организация и курирование процессов развития и обучения сотрудников в дирекции;
  • Обеспечение качественного обучения в дирекции по направлениям: технологии продаж, страховые продукты, управление, бизнес-процессы, рекрутинг;
  • А также оценка эффективности проводимого обучения;
  • Проведение тренингов в соответствии с утвержденным планом обучения;
  • Проведение коучингов с сотрудниками: финансовые консультанты, менеджеры агентских групп, директора агентств. Коучинги по направлениям: введение в продажи, рекрутинг, индивидуальное планирование продаж и прочие;
  • Ведение отчетности.
Требования
  • Высшее образование, дополнительное бизнес образование приветствуется;
  • Успешный опыт личных продаж от 2 лет;
  • Опыт продаж финансовых услуг: банковские продукты, страхование, лизинг и т.п.
  • Опыт руководства подразделением продаж от 1 года, опыт исполнения обязанностей бизнес-тренера приветствуется;
  • Успешный опыт наставничества, владение технологией коучинга, опыт проведения коучингов по продажам;
  • Харизма, активная жизненная позиция, позитивное мышление, ориентированность на работу с людьми.
Условия
  • Конкурентный уровень зарплаты: фиксированный оклад + квартальный и годовой бонус при выполнении KPI + % комиссионного вознаграждения от личных продаж. Условия по размеру оклада обсуждаются по итогам собеседования;
  • Интересные задачи и возможность профессионального развития в страховой сфере, в направлении продаж, управления, обучения;
  • Работа в команде профессионалов, помощь и поддержка в процессе адаптации в компании;
  • Регулярное обучение на локальном и федеральном уровне;
  • Оформление по ТК.

Фамилия и Имя контактного лица HR: Саматова Татьяна

Телефон контактного лица HR: +7 (495) 783-24-24

Добавочный (внутр.) номер: (077) 1116

Email контактного лица HR: tatyana_samatova@rgs.ru