10.08.16 17:36

Республика Татарстан

Выберите категорию:

Управление персоналом (1)

Управление персоналом

Менеджер развития сети (Казань)
Обязанности

•Позиция уровня заместителя руководителя дирекции по вопросам развития персонала и развития продаж;
•Организация и курирование процессов развития и обучения сотрудников в дирекции;
•Обеспечение качественного обучения в дирекции по направлениям: технологии продаж, страховые продукты, управление, бизнес-процессы, рекрутинг;
•А также оценка эффективности проводимого обучения;
•Проведение тренингов в соответствии с утвержденным планом обучения;
•Проведение коучингов с сотрудниками: финансовые консультанты, менеджеры агентских групп, директора агентств. Коучинги по направлениям: введение в продажи, рекрутинг, индивидуальное планирование продаж и прочие;
•Ведение отчетности.

Требования

•Высшее образование, дополнительное бизнес образование приветствуется;
•Успешный опыт личных продаж от 2 лет;
•Опыт продаж финансовых услуг: банковские продукты, страхование, лизинг и т.п.
•Опыт руководства подразделением продаж от 1 года, опыт исполнения обязанностей бизнес-тренера приветствуется;
•Успешный опыт наставничества, владение технологией коучинга, опыт проведения коучингов по продажам;
•Харизма, активная жизненная позиция, позитивное мышление, ориентированность на работу с людьми.

Условия

•Конкурентный уровень зарплаты: фиксированный оклад + квартальный и годовой бонус при выполнении KPI + % комиссионного вознаграждения от личных продаж. Условия по размеру оклада обсуждаются по итогам собеседования;
•Интересные задачи и возможность профессионального развития в страховой сфере, в направлении продаж, управления, обучения;
•Работа в команде профессионалов, помощь и поддержка в процессе адаптации в компании;
•Регулярное обучение на локальном и федеральном уровне;
•Оформление по ТК.

Фамилия и Имя контактного лица HR: Саматова Татьяна

Телефон контактного лица HR: +7 (495) 783-24-24

Добавочный (внутр.) номер: (077) 1116

Email контактного лица HR: tatyana_samatova@rgs.ru