07.07.16 18:50

Корпоративные программы страхования сотрудников

Корпоративные программы страхования сотрудников — это эффективный инструмент мотивации, повышения конкурентоспособности предприятия как работодателя, оптимизации налоговых отчислений.

Корпоративная программа накопительного страхования жизни, с одной стороны, предусматривает, что делая страховые взносы, работодатель формирует отложенный бонус, который страховая компания выплачивает работнику, в случае если он отработал на предприятии определенное количество лет. С другой стороны, программа обеспечивает сотруднику и его близким финансовую защиту при потере трудоспособности в результате несчастных случаев (травма, болезнь, инвалидность, уход из жизни).

Корпоративная программа страхования от несчастных случаев позволяет компании оптимизировать затраты на обеспечение социальной помощи работнику в непредвиденных ситуациях, а сотруднику — защитить свое благополучие и благополучие своей семьи. В соответствии с условиями договора страхования программа обеспечивает гарантированные выплаты сотрудникам.

Корпоративная программа пенсионного страхования служит для работодателя долгосрочным инструментом мотивации персонала, повышает конкурентоспособность компании на рынке труда и может стимулировать сотрудников пенсионного возраста своевременно выходить на пенсию. Работник получает гарантию дополнительного дохода в момент выхода на заслуженный отдых и получает финансовую защиту при несчастных случаях.

Наличие в социальном пакете одной или нескольких программ коллективного страхования персонала станет основой для укрепления вашего бизнеса и выстраивания долгосрочных отношений с ключевыми сотрудниками и коллективом в целом.

Оставьте заявку на встречу с представителем компании на сайте или позвонив по телефону

 8-800-200-68-86
специализированный контакт-центр,
бесплатный звонок по России

Мы ответим на интересующие вас вопросы, а также поможем выбрать программу страхования персонала, максимально отвечающую вашим требованиям.