14.06.16 13:05

Коллективное страхование от несчастных случаев

Программа коллективного страхования от несчастных случаев – это новая возможность для вашей компании по оптимизации финансовых затрат и повышению уровня лояльности персонала.
 
Выгоды для работодателя:

  • оптимизация затрат на обеспечение социальной помощи работнику в непредвиденных ситуациях;
  • эффективный инструмент мотивации сотрудников;
  • привлечение и удержание квалифицированных кадров;
  • повышение авторитета руководства у персонала;
  • дифференцированный подход к формированию программы страхования для различных категорий персонала;
  • льготы на налог на прибыль;
  • страховые взносы в размере до 15 000 руб. в год на каждого сотрудника относятся к статьям затрат предприятия, а выплаты не облагаются НДФЛ;
  • страховые взносы, уплаченные организацией по коллективному договору страхования от несчастных случаев, не облагаются единым социальным налогом.

Выгоды для работника:
 
  • компенсационные выплаты при временной нетрудоспособности или инвалидности в результате несчастного случая;
  • оплата лечения в случае заболевания;
  • финансовая поддержка семьи в случае гибели работника;
  • гарантированность страховой выплаты при страховом случае;
  • уверенность в завтрашнем дне.

Срок страхования – 1 год с возможностью последующей пролонгации.
Время действия страхового полиса – круглосуточно, в период нахождения сотрудника на рабочем месте, в период следования к месту работы или с работы.
Размер страховой суммы определяется исходя из ваших потребностей и условий договора.
Возможный набор страховых рисков: получение травмы, стационарное лечение, установление группы инвалидности, уход из жизни.
Страховая выплата осуществляется в течение 15 дней с даты подачи всех необходимых документов.
Страховые взносы оплачиваются единовременно фиксированным взносом.

Новые перспективы системы управления!

Оставьте заявку на сайте или позвоните по телефону нашего контакт-центра 8-800-200-68-86 (звонок по России бесплатный).
Персональный менеджер ответит на интересующие вас вопросы, а также поможет подобрать корпоративную программу страхования от несчастных случаев, максимально отвечающую требованиям вашего бизнеса.

Пример:

Генеральный директор мебельной фабрики застраховал всех сотрудников по договору страхования от несчастных случаев в компании РГС-Жизнь. Страховая сумма на каждого работника составила 200 000 рублей. В течение действия договора страхования один из сотрудников упал и сломал ногу. Страховая компания выплатила ему финансовую компенсацию в размере 50 000 рублей.