Почему большинство компаний оформляют страхование для своего персонала

Страхование является эффективным инструментом мотивации сотрудников, а также действенным способом привлечения и удержания квалифицированных кадров. Чем больше сотрудник уверен в гарантиях своей финансовой устойчивости, тем он больше ориентирован на достижение бизнес-результатов и реализацию своего потенциала. Кроме того, при наступлении страхового случая наличие полиса покрывает возможные затраты предприятия на выплаты пострадавшему и его семье. Дополнительное преимущество — страховая защита персонала позволяет использовать существенные льготы по единому социальному налогу, подоходному налогу, налогу на прибыль, и тем самым экономит финансовые средства предприятия.

Мы предлагаем программу страхования персонала, которая включает:

1. Добровольное медицинское страхование.
2. Коллективное страхование сотрудников от несчастных случаев.

В зависимости от потребностей и доходов предприятия, вы можете выбрать как комплексную защиту персонала предприятия, так и один из видов страхования.

Вы получаете реальные преимущества

• оптимальное соотношение цены и страхового покрытия;
• дифференцированный подход к формированию программы страхования для различных категорий персонала;
• возможность выбора варианта страхового покрытия и рисков при любом варианте страхования, страхового риска (комбинаций рисков) по желанию клиента;
• возможность уплатить страховую премию в рассрочку (в два срока);
• простота в оформлении договора;
• предоставление услуг круглосуточного контакт-центра — квалифицированных консультаций по любым вопросам страховой практики, в том числе по вопросам формирования медицинской программы, налоговым льготам и пр.;
• гарантия своевременной выплаты;
• надежность страховой компании;
• доступность страхового продукта на всей территории России.

Вы также получаете скидки и налоговые льготы

• предусмотрено снижение стоимости полиса до 10% за комплексное страхование по продуктам линейки РОСГОССТРАХ-БИЗНЕС;
• страховые взносы по страхованию сотрудников от несчастных случаев учитываются в составе затрат в размере 10 000 рублей на каждого застрахованного;
• страховые взносы, уплаченные организацией по комплексному договору страхования персонала предприятия, не облагаются единым социальным налогом;
• средства, потраченные на внесение страховых взносов по ДМС, не облагаются единым социальным налогом и подоходным налогом, включаются в состав затрат предприятия в размере 3% от фонда оплаты труда.

Полис компании «Росгосстрах» — это заключение надежных партнерских отношений с крупнейшей компанией на страховом рынке России!