Цель программы – привлечение и развитие будущих лидеров для компании «Росгосстрах».
Если вы энергичны, талантливы, творчески подходите к делу, готовы генерировать новые идеи, внимательны, обладаете аналитическим складом ума, мы поможем вам полностью реализовать свой профессиональный и творческий потенциал.
Эта программа направлена на формирование кадрового резерва компании из наиболее перспективной части молодых специалистов, способной принимать участие в решении амбициозных бизнес-задач компании, желающей добиться профессиональных высот в сфере страхования, получить практический опыт решения корпоративных проектов в различных структурных подразделений компании.
«Мы помогаем талантливой и активной молодежи сделать осознанный профессиональный выбор, - отметил Директор по персоналу Дмитрий Лаврентьев, - Шанс начать карьеру в крупнейшей страховой компании России есть у каждого из вас!»
Участие в программе позволит вам:
Продолжительность стажировки по программе 7 месяцев. Обучение молодых специалистов начинается с прохождения вводного курса и адаптационного тренинга. Затем вас ждет работа по реализации одного из выбранных вами проектов. За это время вы сможете подробно изучить бизнес компании «Росгосстрах», понять, как строится работа ключевых подразделений, а также приобрести необходимые навыки работы.
По итогам работы над проектом лучшим стажерам может быть предложена работа в компании на постоянной основе.
Ваше развитие и результаты работы будет постоянно курировать наставник.
Программа рассчитана на студентов старших курсов ведущих вузов г. Москвы с отличной академической успеваемостью.
