26.05.20 13:45
Условия участия в программе
Требования к кандидатам
- учащиеся 4-5 курсов профильных ВУЗов г. Москвы;
- хорошая и высокая успеваемость (средний балл не ниже 4) в области страхования, продаж, финансов, маркетинга, права;
- опыт написания дипломных, курсовых, проектных работ по соответствующему профилю департамента, в котором собирается проходить стажировку студент;
- владение компьютером (уровень опытного пользователя);
- интерес к страхованию;
- аналитические способности;
- отличные коммуникативные навыки;
- умение работать в команде, желание работать в динамичной и многофункциональной среде;
- способность предлагать новые идеи для решения бизнес-задач.
Сроки проведения программы
Конкурсный отбор: январь-март
Работа над инновационными проектами:
апрель-ноябрь
Защита проектов: декабрь
Этапы конкурсного отбора
- Первичный отбор по анкетам (скачать анкету соискателя).
- Конкурс эссе (мотивационных писем).
- Тестирование (оценка способностей соискателей в зависимости от направления проекта).
- Интервью с сотрудником отдела персонала.
- Собеседование с непосредственным руководителем.
- Финальное интервью с руководителем функционального подразделения.
- Принятие решения о приеме на стажировку сотрудниками департамента по работе с персоналом и оформление по договору подряда по гибкому графику работы.
По всем вопросам, связанным с участием в проекте, обращайтесь по адресу: vektor_vzleta@rgs.ru