Условия участия в программе

Требования к кандидатам

• учащиеся 4-5 курсов профильных ВУЗов г. Москвы;
• хорошая и высокая успеваемость (средний балл не ниже 4) в области страхования, продаж, финансов, маркетинга, права;
• опыт написания дипломных, курсовых, проектных работ по соответствующему профилю департамента, в котором собирается проходить стажировку студент;
• владение компьютером (уровень опытного пользователя);
• интерес к страхованию;
• аналитические способности;
• отличные коммуникативные навыки;
• умение работать в команде, желание работать в динамичной и многофункциональной среде;
• способность предлагать новые идеи для решения бизнес-задач.

Сроки проведения программы

Конкурсный отбор: январь-март
Работа над инновационными проектами: апрель-ноябрь
Защита проектов: декабрь

Этапы конкурсного отбора

1. Первичный отбор по анкетам (скачать анкету соискателя).
2. Конкурс эссе (мотивационных писем).
3. Тестирование (оценка способностей соискателей в зависимости от направления проекта).
4. Интервью с сотрудником отдела персонала.
5. Собеседование с непосредственным руководителем.
6. Финальное интервью с руководителем функционального подразделения.
7. Принятие решения о приеме на стажировку сотрудниками департамента по работе с персоналом и оформление по договору подряда по гибкому графику работы.

По всем вопросам, связанным с участием в проекте, обращайтесь по адресу: vektor_vzleta@rgs.ru