«День без турникетов» в Росгосстрахе: более 50 студентов открыли для себя новые карьерные возможности

19 сентября 2025 года Росгосстрах открыл двери своего главного офиса в Москве в рамках акции «День без турникетов». Более 50 студентов провели день вместе с экспертами компании, познакомились с ее корпоративной культурой и узнали, как построить карьеру в одной из крупнейших страховых компаний в стране.

Команда Росгосстраха, организовавшая встречу, стремилась показать гостям, что страхование сегодня — это высокотехнологичная сфера, где работают яркие и интересные люди, а РГС быстро развивается и меняется вместе с рынком.

Как прошел «День без турникетов»:

·        студенты увидели демонстрацию мощностей IT-инфраструктуры в реальном времени: как обеспечивается бесперебойная работа всех систем, обрабатывающих тысячи страховых операций ежедневно;

·        узнали о карьерных возможностях: стажировках, проектах и открытых вакансиях, которые позволяют начать свой путь в профессии уже сейчас;

·        услышали живые истории сотрудников, которые прошли путь от новичков до руководителей ключевых направлений в РГС.

Участников особенно заинтересовали выступления IT-специалистов компании.

Федор Смирнов, руководитель направления Управления поддержки приложений, поделился личным опытом и дал практические советы о том, как начать карьеру в IT-сфере в крупной компании, и какие интересные задачи можно решать уже на старте.

Иван Шубин, начальник отдела тестирования фронт-офисных и интеграционных систем, в своем выступлении рассказал, какими hard и soft skills должен обладать современный студент, чтобы стать востребованным специалистом на горизонте 1-3 лет.

«Мы хотим, чтобы молодые люди видели, как меняется страхование. Каждый день с помощью новых инструментов и технологий мы решаем задачи миллионов людей и стараемся привнести в их жизнь немного больше уверенности и безопасности. "День без турникетов" — отличная возможность показать это и пробудить интерес со стороны талантливой молодежи. Для многих участников сегодняшний день может стать первым шагом к успешной карьере в Росгосстрахе. И мы с радостью готовы делиться опытом, практическими знаниями и открывать двери для будущих коллег», — добавил Иван Шубин.

Ближе к концу мероприятия была сессия неформального общения: студенты получили персональные советы и рекомендации, а также свои первые профессиональные контакты. Для Росгосстраха такие инициативы — часть долгосрочной стратегии по развитию талантов. Компания верит, что открытость и живой диалог с экспертами помогают молодым специалистам быстрее находить себя и увереннее входить в профессию.